■ 프로그램 혜택 |
→ 고용주가 신입사원에게 원하는 중요한 소프트 스킬을 통합한 커리큘럼의 이점을 누리세요.
→ 학생 할인가로 인적자원전문가협회(HRPA) 회원이 되세요
→ 인증 인적자원 전문가(CHRP) 지정 에 필요한 과정을 이수하세요
→ HRPA가 인정한 프로그램
→ 경험적 과제와 프로젝트를 통해 기술 개발
→ 실무 HR 강사로부터 배우세요
→ 프로그램을 진행하면서 같은 동료들과 함께 전문가 네트워크를 구축하세요.
→ 9개월의 단축 학습으로 프로그램을 완료하세요
■ 누가 이 프로그램을 수강해야 하나요? |
인적자원관리학 석사학위과정은 다음과 같은 분들에게 적합합니다.
→ 국내 대학 신입 졸업자 및 취업 준비생
→ 캐나다에서 인적자원 관리 경력에 관심이 있는 국제학생
■ 과정 설명 및 일정 |
CSHR1050 인적자원 계획
인사 계획 프로세스에 대한 이해, 즉 인적 자원 계획의 필요성, 방법, 용도, 위험 및 미래 동향을 개발합니다. 이 과정은 인적 자원 계획 분야의 일반적인 접근 방식에 대한 일반적인 개요를 제공하고 조직의 전반적인 전략의 일부로 HR 전문가가 사용하는 계획 프로세스를 이해하는 데 도움이 됩니다.
13개 수업
39시간
CSHR1060 보상
보상의 목표와 조직 내에서 보상 프로그램을 관리하는 방법에 대해 알아보세요. 임금 및 급여 결정, 인센티브 시스템, 혜택 및 서비스와 같은 문제를 탐구하세요. 이 과정은 연구와 실무를 혼합하여 반영합니다.
13개 수업
39시간
CSHR1070 인사 채용, 선발 및 성과 평가
직원의 채용, 선발 및 성과 평가에 사용되는 문제와 절차에 대해 알아보세요. 이 과정에서는 채용, 선별, 테스트, 면접, 성과 평가 및 고용 의사 결정의 측정 문제, 방법 및 절차를 논의합니다.
13개 수업
39시간
CSHR1010 인적자원관리
이 과정은 인적자원 관리의 기본 원칙과 개념을 소개하고, 현대 캐나다 조직의 HR 관리자가 직면한 과제에 대한 맥락을 제공합니다. 조직적 문제를 파악하고 시정 조치를 처방하고 실행할 수 있는 기회가 제공됩니다.
13개 수업
39시간
CSHR1020 조직 행동 입문
조직의 성과에 영향을 미치는 개인 및 그룹 행동을 탐구하고 오늘날의 경영 사고를 안내합니다. HR 관리자로서 조직 문제를 인식하고 분석하며 해결책을 제안하는 법을 배우게 됩니다. 동기 부여, 커뮤니케이션, 의사 결정, 리더십 및 구조적 문제가 주제로 포함됩니다.
13개 수업
39시간
CSHR1000 HR 전문가를 위한 비즈니스 커뮤니케이션
이 과정에서는 서면 및 구두 비즈니스 의사소통을 강화하고, 업무 관계와 협업적 문제 해결 기술을 개선하는 방법을 살펴봅니다.
13개 수업
39시간
CSHR1030 교육 및 개발
조직에서 학습과 개발의 역할과 기능을 이해하고, 직원 학습이 조직의 성공에 어떻게 기여하는지 이해합니다. 요구 분석, 목표 설정, 프로그램 설계, 성인 교육, 교육의 형평성, 방법 및 평가, 멘토링, 코칭 및 리더십 개발과 같은 학습 이니셔티브, 이해 관계자의 역할 등 기업 교육 프로세스를 탐구합니다.
13개 수업
39시간
CSHR1090 회계 입문 - 재무 정보 분석 및 활용
재무 회계, 관리 회계, 금융의 개념, 언어 및 용도를 살펴보고, 이들의 상호 관계를 검토합니다. 기업 내부 및 외부에서 사용되는 재무 제표와 이 정보가 관리자의 일상적인 의사 결정에 어떤 영향을 미치는지 살펴보겠습니다.
13개 수업
39시간
CSHR1040 직업 건강 및 안전 관리
건강한 직장의 맥락에서 광범위한 직업 건강 및 안전 관리 분야를 탐구합니다. 위험 관리, 캐나다 OHS 법률, 안전 프로그램 및 OHS 분야의 현재 문제를 조사합니다.
13개 수업
39시간
CSHR1080 산업 관계
캐나다의 모든 사람에게 영향을 미치는 주제를 조사합니다. 국가적, 직장적 맥락에서 산업 관계의 개념을 분석하고 적용하는 법을 배웁니다.
13개 수업
39시간
